GESTÃO DE PESSOAS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

A tradicional área de Recursos Humanos está se modernizando eganhando contornos inteiramente novos, com as novas demandasque o universo dos dados e dos algoritmos atualmente coloca àsempresas e aos seus profissionais.O próprio nome desse fundamental setor da organização - RecursosHumanos -, que até recentemente era aceito sem questionamentos, soa agora anacrônico e fora de moda.Hoje, uma gestão competente dessa área requer que seu Diretor ou Gestor Sênior esteja totalmente focado, não apenas na Estratégia da organização, mas, sobretudo, na TransformaçãoDigital desta, trabalhando em uníssono com o CEO e todo o C-Level.Este livro fala de como chegar a isso em Gestão de Pessoas. Eleexplica ao leitor como se conduz com competência essaessencialfunção organizacional, nos dias turbulentos que vivemos hoje.